Plan de igualdad en las empresas sanitarias
20 horas adaptable
Teleformacion
Sanidad
Nivel 1
Acción Formativa
Hypatia_239
1. Conceptos básicos:
1.1. Igualdad de género
1.2. Perspectiva de género e igualdad de oportunidades
2. Introducción a la legislación de igualdad:
2.1. La “Ley de igualdad” y normas de desarrollo
2.2. Concepto de Plan de Igualdad. Planes de igualdad en las empresas
3. Elementos del Plan de Igualdad:
3.1. Comisión de Igualdad, diagnóstico y participación de los trabajadores
3.2. Impacto en el personal: contratación y selección, clasificación y categorías, condiciones laborales, representación de cada género en la empresa, etc.
3.3. Formación de las personas
3.4. Conciliación de la vida laboral, personal y familiar
4. Implantación del Plan de Igualdad:
4.1. Procedimientos y protocolos específicos de igualdad: acoso por razón de sexo, teletrabajo e igualdad, conciliación, etc.
Objetivo general: dar a conocer la necesidad del plan de igualdad y su implantación
Objetivos específicos: enseñar los conceptos básicos sobre igualdad de género y mostrar el contenido de un plan de igualdad, su necesidad en la empresa, los métodos para implantarlo y el impacto sobre las personas, teniendo en cuenta los aspectos específicos en las empresas sanitarias
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