Igualdad en las empresas sanitarias
20 horas adaptable
Teleformacion
Sanidad
Nivel 1
Acción Formativa
Hypatia_161
1. Conceptos básicos:
1.1. Igualdad de género
1.2. Perspectiva de género e igualdad de oportunidades
2. Legislación de igualdad:
2.1. La “Ley de igualdad”
2.2. Otra legislación de igualdad
2.3. Obligaciones legales para la igualdad
2.4. Concepto de Plan de Igualdad. Planes de igualdad en las empresas
3. Elementos del Plan de Igualdad:
3.1. Organización: Comisión de Igualdad, diagnóstico, participación de los trabajadores
3.2. Gestión de personal: contratación y selección, clasificación y categorías, condiciones laborales, etc.
3.3. Formación de los trabajadores
3.4. Representación de cada género en la empresa
3.5. Conciliación de la vida laboral, personal y familiar
4. Implantación del Plan de Igualdad:
4.1. El proceso general de igualdad en la empresa
4.2. Procedimientos y protocolos específicos de igualdad: acoso por razón de sexo, teletrabajo e igualdad, conciliación, etc.
Objetivo general: dar a conocer el contenido del plan de igualdad y los métodos de su implantaciónObjetivos específicos:
- Enseñar los conceptos básicos sobre igualdad de género
- Enseñar los requisitos legales en cuanto a igualdad en España
- Mostrar el contenido de un plan de igualdad, su necesidad en la empresa y los métodos para implantarlo, teniendo en cuenta los aspectos específicos en las empresas sanitarias
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